近日，云南省教育厅关心下一代工作委员会公布了全省教育系统关工委优秀研究成果评选结果。云南商务职业学院报送的《躬行共创聚合力 同心同向育新人——云南商务职业学院关工委育人工作纪实》荣获“最佳成果奖”，标志着学校关工委在立德树人、协同育人方面的探索与实践获得高度认可。

云南商务职业学院关工委于2022年5月5日正式成立，近年来，关工委紧紧围绕“为党育人、为国育才”使命，靶向发力、躬身实践，在组织建设、校社协同、育人赋能等方面取得显著成效，为落实立德树人根本任务提供了坚实支撑。

学校关工委构建起“老少携手、党团共建、结构合理、分工明确”的校院两级工作体系。通过定期调度、效果评估、学期汇报等制度化安排，确保各项工作无缝衔接、高效推进。领导班子会议、全体委员会议、列席旁听三项会议制度的严格执行，进一步提升了工作的规范性与科学性。

学校关工委以重要节庆日、纪念日为契机，组织开展形式多样的主题教育活动。2022年以来，围绕学习贯彻党的二十大精神等主题，持续开展知识竞赛、书画摄影、征文演讲、读书分享等活动，引导青年学生在沉浸体验中坚定理想信念、陶冶道德情操。

“五老”充分发挥专业与经验优势，积极参与课程思政建设，与青年教师“结对子”，挖掘专业课程中的思政元素，助力打造一批课程思政精品课程。同时主动适应青年特点，运用新媒体平台传播典型事迹、弘扬主旋律，拓展网络思政教育新路径。

在心理健康方面，学校成立“朝夕同行”心理健康辅导小组，邀请具有心理学背景的“五老”专家开展讲座、测评、个体与团体辅导，全年服务300余人次，有效帮助学生缓解压力、健康成长。

针对就业创业，关工委组织老教师深入企业调研，举办专题讲座、推送就业信息、推荐实习岗位，助力学生提升就业竞争力。对少数民族学生，通过定期交流、座谈会、文化节等活动，促进民族交流交融，增强中华民族共同体意识。

“五老”团队深入课堂听课评课，全年开展教学检查30余次，提出改进建议20余条，为教学质量提升提供智力支持。通过“传帮带”机制，银龄教师与青年教师结对，在教学示范、研讨交流中助力青年教师成长，形成“老带新、新促老”的良性循环。

自成立以来，学校关工委屡获佳绩。自2022年起，累计获得省教育厅关工委颁发各类荣誉奖项30余项，《抓好当下事 展望未来景色》《凝聚“五老”力量，点亮育人之光》两篇论文获教育部关工委工作刊《心系下一代》收录，工作成绩获省关工委肯定。

未来，学校关工委将继续秉持初心使命，深化“五老”队伍建设，创新协同育人模式。通过加强党建带群建、打造高水平教学团队、推进“五金”建设等途径，筑牢育人根基。同时，积极利用新媒体平台，推进工作载体创新，努力培养德智体美劳全面发展的时代新人。

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排版丨张怡婷

审校丨唐谷静 顾阎 张怡婷

编发丨新闻中心